嘉義萬能高級工商職業學校性別平等教育委員會設置要點

單位

職掌

備註

決策

性別平等教育委員會

（1）統整本校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。

（2）規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

（3）研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

（4）研擬性別平等教育實施規定與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制並協調及整合相關資源。

（5）調查及處理與性別平等教育法有關之案件。

（6）規劃及建立性別平等之安全校園空間。

（7）推動社區有關性別平等之家庭教育與 社會教育。

（8）其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

(ㄧ)性平會置委員5人至21人，任期一年，其中女性委員應占委員總數二分之一以上，並得聘教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。。

(二)校長為主任委員、執行秘書由學務主任擔任。

（三）每學期應至少召開一次。

執行

行政與防治組（學務處）

（1）班、週會暨節慶相關性平防治活動之規畫與設計。

（2）受理校園性侵害或性騷擾事件 之申訴與處理相關行政事宜。

（3）建立校園性平事件及加害人檔案資料，並負責於加害人轉至其他學校就讀時之通報事宜。

（4）其他有關推動性別平等教育行政與防治之業務。

（5）涉及校園性別事件之通報、受理、協調與聯繫。

執行

課程與教學組（教務處）

（1）發展性別平等教育課程之教學、教材及評量；教材之編寫、審查及選用，應符合性別平等教育原則。

（2）規劃性別平等教育融入各科教學，並且每學年能規畫實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。

（3）助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關人員課務。

（4）安排性平事件當事人接受性別平等教育課程相關事宜。

（5）其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。

（6）實習教師之培訓、管理與性平宣導、教育和研習。

執行

諮商與輔導組（輔導室）

（1）校園性別事件雙方當事人、 家庭暴力等個案輔導。

（2）提供性平事件之當事人、家長、證人等之心理諮商、諮詢、轉介

（3）相關資源及追蹤輔導等服務。

（4）提供懷孕學生諮商輔導、家長諮詢及社會資源之協助。

（5）實施性別平等教育防治相關之輔導活動。

（6）其他有關性別平等教育案件之輔導事宜。

執行

環境與資源組（總務處）

（1）建立安全及性別平等之環境。

（2）辦理校園安全空間檢視說明會，公告檢視成果，並做成紀錄。

（3）繪製並更新校園危險地圖，改善校園空間安全。

（4）其他有關性別平等教育之環境與資源業務。

（5）固定或定期執行學校事務之人員如:司機、警衛先生…等之管理與性平宣導。

執行

圖書與刊物

(圖書館)

（1）購置性別平等教育相關圖書、刊物，供親師生借閱賞析。

（2）辦理性別平等教育讀書會、心得寫作與徵文活動，潛移默化學生的性平價值觀。

執行

實習與教學

(實習處)

（1）檢視性別平等實習教育空間， 建構友善性別實習環境。

（2）協調與監督建教廠提供友善的性別工作場域。

（3）發展性別平等教育實施課程之教學、教材及評量；實習教材之編寫、審查及選用，應符合性別平等教育原則。

（4）運用實習會議或廠校會議實施性平宣導或研習活動。

執行

人事行政

(人事室)

（1）將性侵害或性騷擾防治納入教師聘約。

（2）規劃並推動校內性別主流化，建構教職員性別平等意識。

（3）檢視並統計教職員餐與性別平等教情形，建構教職員性別平等規範。

（4）受理教職員工性別事件之申訴與處理相關行政事宜。

執行

會計組

(會計室)

協助性別平等教育委員會預算審查與核銷。

執行

資訊組

(電算中心)

協助建構性別平等教育網頁及其相關網站連結。