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週一, 31 八月 2020 00:00 |
萬能高級工商職業學校性別平等教育實施計畫
110.08.31校務會議通過
一、依據
(一)性別平等教育法。
(二)教育部友善校園學生事務與輔導工作作業計畫。
二、目標
(一)培養學生具備正確的性別生理、心理知識,建立無性別歧視的教育環境。
(二)培養學生具備人際相處的正確性別態度與禮儀。
(三)增進師生對性別平等教育、性騷擾、性侵害或性霸凌防治的認知及處理能力。
(四)提升本校教師性別平等教育知能,並於課程及活動中融入性別平等教育。
(五)改善並建立無性別偏見之校園空間,以確保人身安全。
(六)充實性別平等教育資源,提供教師教學與輔導上之運用。
三、策略
(一)強化性別平等教育委員會的組織與運作;提升教育人員性平教育知能;整合相關法令以發揮綜合效果。
(二)協調整合資源與環境;爭取充足的經費;建立校園環境安全檢視指標;督導改善校園環境以符合檢視指標;建立學校與社區合作機制,提升周邊安全性。
(三)系統規劃性平課程與有效教學;落實教育輔導。
(四)強化學校性平事件防治處理機能。
1.初級防治:以預防宣導為主。
2.二級防治:以提升事件處理效能為主。
3.三級防治:以追蹤輔導與再教育為主。
四、工作項目
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單位
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職掌
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備註
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決策
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性別平等教育委員會
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(一)統整本校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。
(二)規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
(三)研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
(四)研擬性別平等教育實施規定與校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制並協調及整合相關資源。
(五)調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
(六)規劃及建立性別平等之安全校園空間。
(七)推動社區有關性別平等之家庭教育與 社會教育。
(八)其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
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(ㄧ)性平會置委員15人,任期一年,員,其中女性委員應占委員總數二分之一以上。
(二)校長為主任委、執行秘書由學務主任擔任。
(三)每學期應至少召開一次。
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執行
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行政與防治組(學務處)
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(1) 班、週會暨節慶相關性平防治活動之規畫與設計。
(2) 受理校園性侵害或性騷擾事件之申訴與處理相關行政事宜。
(3) 建立校園性平事件及加害人檔
案資料,並負責於加害人轉至其他學校就讀時之通報事宜。
(4)其他有關推動性別平等教育行政與防治之業務。
(5)涉及校園性別事件之通報、受理、協調與聯繫。
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課程與教學組(教務處)
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(1)發展性別平等教育課程之教 學、教材及評量;教材之編寫、審查及選用,應符合性別平等教育原則。
(2)規劃性別平等教育融入各科教學,並且每學年能規畫實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。
(3)助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關人員課務。
(4) 安排性平事件當事人接受性別平等教育課程相關事宜。
(5) 其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。
(6) 實習教師之培訓、管理與性平宣導、教育和研習。
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諮商與輔導組(輔導室)
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(1) 校園性別事件雙方當事人、家庭暴力等個案輔導。
(2) 提供性平事件之當事人、家長、證人等之心理諮商、諮詢、轉介
(3)相關資源及追蹤輔導等服務。
(4)提供懷孕學生諮商輔導、家長諮詢及社會資源之協助。
(5)實施性別平等教育防治相關之輔導活動。
(7) 其他有關性別平等教育案件之輔導事宜。
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環境與資源組(總務處)
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(1)建立安全及性別平等之環境。
(2)辦理校園安全空間檢視說明 會,公告檢視成果,並做成紀。
(3)繪製並更新校園危險地圖,改善校園空間安全。
(4)其他有關性別平等教育之環境與資源業務。
(5)固定或定期執行學校事務之人員如:司機、警衛先生…等之管理與性平宣導。
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圖書與刊物(圖書館)
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(1) 購置性別平等教育相關圖書、刊物,供親師生借閱賞析。
(2) 辦理性別平等教育讀書會、心得寫作與徵文活動,潛移默化學生的性平價值觀。
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實習與教學(實習處)
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(1)檢視性別平等實習教育空間, 建構友善性別實習環境。
(2)協調與監督建教廠提供友善的性別工作場域。
(3)發展性別平等教育實施課程之教學、教材及評量;實習教材之編寫、審查及選用,應符合性別平等教育原則。
(4)運用實習會議或廠校會議實施性平宣導或研習活動。
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人事行政(人事室)
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(1) 將性侵害或性騷擾防治納入教師聘約。
(2) 規劃並推動校內性別主流,建構教職員性別平等意識。
(3)檢視並統計教職員餐與性別平等教情形,建構教職員性別平等規範。
(4)受理教職員工性別事件之申訴與處理相關行政事宜。
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會計組(會計室)
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(1) 協助性別平等教育委員會預算審查與核銷。
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資訊組(電算中心)
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(1)協助建構性別平等教育網頁及其相關網站連結。
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七、本計畫經性別平等教育委員會議討論通過,陳請校長核定後實施,修正時亦同。
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最近更新在 週四, 16 九月 2021 01:49 |